O pagamento do 13º salário 2025 é um momento para trabalhadores de carteira assinada, aposentados e pensionistas, sendo um benefício fundamental no planejamento financeiro de milhões de brasileiros. Neste artigo, estão detalhados os principais pontos sobre as datas, critérios de recebimento, cálculo e descontos aplicados.
Quem tem direito ao 13º salário em 2025?
O benefício é pago a diferentes grupos:
- Trabalhadores regidos pela CLT, o que inclui domésticos e temporários
- Aposentados e pensionistas do INSS
- Pensionistas de regimes próprios de servidores públicos
Para ter direito, o cidadão precisa:
- Ter trabalhado no mínimo 15 dias com carteira assinada em 2025
- Ter vínculo vigente, entre janeiro e dezembro, ou vínculo rescindido com direito ao proporcional
Faltas não justificadas podem afetar o cálculo, mas não eliminam o direito à parcela proporcional do benefício.
Cronograma de pagamento do 13º salário 2025
O pagamento do 13º salário em 2025 segue a legislação trabalhista vigente e estabelece as seguintes datas principais:
- 1ª Parcela: até 28 de novembro de 2025 (o prazo final legal é 30 de novembro, mas como cai em fim de semana, o pagamento deve ser antecipado)
- 2ª Parcela: até 20 de dezembro de 2025
O repasse deve ser feito obrigatoriamente nessas datas. Algumas empresas podem optar por antecipar o pagamento, especialmente para evitar imprevistos bancários. O atraso no pagamento pode gerar direito a reclamação trabalhista e até rescisão indireta do contrato em casos mais graves.
Para os beneficiários do INSS, a primeira parte do 13º salário costuma ser liberada no primeiro semestre. É sempre recomendado conferir o site oficial do INSS para acompanhar as atualizações sobre o calendário previdenciário.
Como será feito o cálculo das parcelas?
O valor do 13º salário é apurado conforme o tempo de serviço ao longo do ano. O cálculo se baseia na seguinte lógica:
- Salário bruto dividido por 12 (meses do ano)
- Multiplicação pelo número de meses trabalhados no ano
- Exemplo: quem trabalhou 7 meses recebe 7/12 do salário
O trabalhador recebe a primeira parcela sem descontos, referente a até 50% do cálculo total. A segunda cobre o valor restante, com a incidência de descontos como INSS e Imposto de Renda, quando aplicável.
Não entram no cálculo: horas extras futuras, adicionais eventuais ou comissões que ainda não foram integradas ao salário-base.
Impostos e descontos no 13º salário
No pagamento do 13º salário, a primeira parcela é isenta de descontos. Já a segunda parcela pode ter a incidência de:
- INSS: O desconto varia conforme a faixa salarial e segue as mesmas regras do salário mensal.
- Imposto de Renda: Aplicado somente para quem se enquadra nas faixas tributáveis, conforme a tabela vigente.
Outros descontos (como pensão alimentícia) podem ser abatidos, dependendo de cada situação.
O que fazer em caso de não recebimento?
Caso o pagamento não seja realizado no prazo previsto, o trabalhador pode procurar orientação no sindicato ou no Ministério do Trabalho. Se o problema persistir, é possível ajuizar uma ação trabalhista para garantir seus direitos.
Dicas para se planejar com o 13º salário
- Priorize a quitação de dívidas ou a antecipação de parcelas de financiamentos
- Avalie oportunidades de investimento com parte do valor
- Evite gastos por impulso: é recomendável reservar uma parte para despesas extras no final do ano
Para mais notícias, acesse o site Alerta Gov.
