Se você está pensando em acessar o seu saldo do FGTS, fique atento! O governo liberou o cronograma do saque-aniversário do FGTS 2025, e a data limite para muitos trabalhadores é o dia 30 de junho. Aqueles que nasceram neste mês têm até essa data para retirar uma parte do valor acumulado.
Não deixar para última hora pode ser a melhor decisão para quem precisa desses recursos para realizar planos ou quitar dívidas. A seguir, veja como realizar o procedimento, prazos, e as vantagens de se planejar antes do fim do mês.
O que é o saque-aniversário do FGTS?
O saque-aniversário é uma modalidade que permite ao trabalhador retirar parte do saldo de sua conta do FGTS anualmente, no mês do seu aniversário. Ao contrário do saque-rescisão, que acontece quando há demissão sem justa causa, essa alternativa oferece ao trabalhador a possibilidade de retirar uma fração do FGTS todos os anos, mas com uma condição: quem optar pelo saque-aniversário não poderá retirar o saldo total em caso de demissão.
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A principal diferença entre essas duas modalidades é que, ao escolher o saque-aniversário, o trabalhador só terá acesso a uma parte do saldo total. No caso de uma demissão sem justa causa, o trabalhador perderá o direito ao valor total de sua conta, recebendo apenas a multa rescisória de 40% do FGTS.
Se o trabalhador preferir o saque-rescisão, pode retirar o valor total do FGTS quando for demitido, incluindo a multa, mas não terá acesso ao saque-aniversário. A opção por esse modelo deve ser feita com cuidado, pois a mudança de uma modalidade para a outra exige um prazo de 24 meses.
Cronograma de Saque-Aniversário do FGTS
Para o ano de 2025, o governo divulgou o cronograma do saque-aniversário, com prazos de saque específicos para cada mês de nascimento. Por exemplo, aqueles que nasceram em janeiro já podem retirar o valor desde o início do ano, e quem nasceu em junho, como já mencionado, tem até 30 de junho para sacar. Confira o calendário completo:
- Janeiro: 02 de janeiro a 31 de março
- Fevereiro: 03 de fevereiro a 30 de abril
- Março: 13 de março a 30 de maio
- Abril: 01 de abril a 30 de junho
- Maio: 02 de maio a 31 de julho
- Junho: 02 de junho a 29 de agosto
- Julho: 01 de julho a 30 de setembro
- Agosto: 01 de agosto a 31 de outubro
- Setembro: 01 de setembro a 28 de novembro
- Outubro: 01 de outubro a 30 de dezembro
- Novembro: 03 de novembro a 30 de janeiro 2026
- Dezembro: 01 de dezembro a 27 de fevereiro 2026
Essa divisão por mês de nascimento permite que os trabalhadores se planejem e retirem seus recursos de forma organizada, sem sobrecarregar o sistema financeiro. Porém, é fundamental não deixar para última hora!
Como funciona o cálculo do valor disponível
O valor que pode ser retirado depende de uma alíquota que varia conforme o saldo de cada trabalhador. Esse modelo foi elaborado para que trabalhadores com menores saldos possam retirar uma porcentagem maior, enquanto quem possui um valor mais alto verá uma alíquota reduzida.
Aqui está uma visão geral de como o cálculo funciona:
- Até R$ 500: 50% do valor, sem adicional.
- De R$ 500,01 a R$ 1.000,00: 40% + R$ 50.
- De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00: 30% + R$ 150.
- De R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00: 20% + R$ 650.
- De R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00: 15% + R$ 1.150.
- De R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00: 10% + R$ 1.900.
- Acima de R$ 20.000,01: 5% + R$ 2.900.
Essas faixas têm como objetivo tornar o saque-aniversário mais acessível para aqueles que precisam de uma quantia maior. A soma do percentual com o adicional é uma forma de ajudar os trabalhadores a usarem o valor de forma mais eficiente.
Como fazer a adesão ao Saque-Aniversário?
A adesão ao saque-aniversário é simples e pode ser feita diretamente pelo aplicativo ou site oficial do FGTS. No momento da adesão, o trabalhador deve informar uma conta bancária para que o valor seja transferido. Caso o pedido seja feito dentro do mês de aniversário, o crédito ocorre em até cinco dias úteis, o que facilita o acesso rápido aos recursos.
Lembre-se, a opção de retornar à modalidade de saque-rescisão pode ser solicitada, mas requer um prazo de 24 meses para ser efetivada. Portanto, vale a pena pensar bem antes de escolher a modalidade mais adequada.
Quem opta por essa alternativa precisa estar ciente das implicações dessa escolha. Para quem está no meio de um planejamento financeiro, por exemplo, essa retirada pode ser estratégica. No entanto, será que vale a pena perder o direito ao valor total do FGTS em caso de uma demissão inesperada?
Cada pessoa tem suas prioridades e suas necessidades, mas é sempre bom refletir sobre como as decisões financeiras de hoje impactam o futuro.
