A Microsoft anunciou nesta segunda-feira (6) o corte de cerca de 4.800 funcionários, o equivalente a aproximadamente 2,1% da sua força de trabalho global.
A maior parte dos desligamentos atinge a divisão responsável pelo Xbox, mas a área comercial da empresa também é afetada.
Confira, a seguir, os detalhes dos cortes, o que motivou a decisão, os estúdios de games atingidos e o que se sabe sobre o impacto no Brasil.
Detalhes das demissões na Microsoft em julho de 2026
Antes desta rodada de cortes, a Microsoft empregava cerca de 220 mil pessoas em todo o mundo, número divulgado pela própria empresa em seus balanços. Com o desligamento de 4.800, a redução representa pouco mais de 2% do quadro global.
A confirmação veio em um e-mail interno enviado aos funcionários pela diretora de recursos humanos, Amy Coleman. Nele, a executiva explicou que a Microsoft está redirecionando dinheiro e equipes para as áreas consideradas prioritárias, e que os cortes atingem principalmente dois setores: o comercial e o do Xbox.
Coleman também avisou que a reestruturação não deve parar por aqui: segundo ela, outras áreas da empresa ainda podem passar por ajustes parecidos.
Xbox concentra dois terços dos cortes
A maior fatia dos desligamentos está na área de games. Em um comunicado publicado na rede social X (antigo Twitter), a CEO da divisão, Asha Sharma, informou que 3.200 postos serão eliminados até o fim do ano fiscal de 2027, cerca de 1.600 deles já nesta segunda-feira, o que corresponde a dois terços do total anunciado pela Microsoft.
Ainda segundo Sharma, a reestruturação atinge quatro estúdios: Compulsion Games e Double Fine devem se tornar independentes, enquanto Ninja Theory e Undead Labs passam para novos donos; na França, a Arkane iniciou uma consulta interna obrigatória. A executiva garantiu, porém, que nenhum jogo ou projeto já anunciado publicamente será cancelado.
As motivações por trás dos cortes
Sharma descreveu o momento como o de uma reestruturação profunda e afirmou que o negócio atual do Xbox “não está saudável”. Segundo ela, a divisão opera com margens muito menores que as de concorrentes e entrou na atual geração de consoles com uma base de usuários menor e custos mais altos.
A executiva citou ainda a aposta no Game Pass, na estratégia multiplataforma e em um catálogo maior de jogos, iniciativas que, embora tenham gerado valor, não cresceram no ritmo esperado. Diante do que chamou de pior crise de hardware da indústria, ela defende uma redefinição, um “reset”, da marca.
As demissões e a inteligência artificial
No comunicado, Coleman afirmou que os funcionários demitidos não serão substituídos por inteligência artificial, mas reconheceu que a tecnologia já muda a forma como o trabalho é feito e exige que as pessoas aprendam novas habilidades.
Os cortes acontecem em meio a uma onda de demissões em empresas de tecnologia que priorizam investimentos em IA. Em abril, a Microsoft já havia anunciado seu primeiro plano de demissão voluntária, voltado a cerca de 9 mil funcionários mais antigos nos Estados Unidos.
Há impacto no Brasil?
Até o momento, não se sabe se as demissões vão atingir funcionários da Microsoft no Brasil. Segundo o g1, a empresa foi procurada, mas compartilhou apenas o comunicado interno assinado por Amy Coleman, sem detalhar os países afetados.
Sem uma posição oficial sobre o país, resta aos profissionais brasileiros acompanhar os canais da empresa e as atualizações do caso.
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