Trabalhadores têm benefícios extras disponíveis, mas muitos ainda desconhecem os prazos de saque e quem realmente tem direito ao abono salarial em 2026.
Descobrir a data certa pode garantir o recebimento integral do valor referente ao PIS ou ao pagamento do Pasep, evitando perdas que não podem ser revertidas após o encerramento do calendário oficial.
O que é o abono salarial
O abono salarial corresponde ao benefício previsto nos programas PIS (Programa de Integração Social) para trabalhadores do setor privado, e Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) para servidores.
Em linhas gerais, representa um valor extra anual concedido com base na remuneração média do trabalhador no ano-base (2024 para o calendário de 2026). Esse recurso pode chegar ao valor total do salário-mínimo vigente (R$ 1.621,00), conforme apuração do Ministério do Trabalho e Previdência. O objetivo é auxiliar o trabalhador público ou privado, cujo rendimento médio atinja o limite estipulado em lei.
Quem tem direito em 2026
Para receber o abono salarial no calendário de 2026, deve-se preencher requisitos definidos por órgãos oficiais, como o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat). Tem direito quem:
- Está inscrito no PIS ou Pasep há, no mínimo, cinco anos.;
- Receber remuneração média mensal de até R$ 2.766,00 no ano-base de 2024;
- Ter exercido atividade remunerada formal por pelo menos 30 dias em 2024;
- Ter os dados corretos informados pelo empregador no eSocial ou na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS);
- Trabalhar para empregadores que contribuem para o PIS ou para o Pasep.
Como é calculado o valor do abono salarial
O valor do abono equivale ao número de meses trabalhados em 2024, multiplicado por 1/12 do salário-mínimo vigente no pagamento. Quem trabalhou os 12 meses receberá o valor integral. Quem atuou por tempo inferior terá o valor proporcional. Por exemplo:
- Salário-mínimo usado: R$ 1.621,00 (valor estimado para 2026).
- Exemplo real: 4 meses trabalhados = R$ 540,30; 8 meses = R$ 1.080,60.
Esse cálculo busca contemplar quem teve atuação ao longo do ano e respeitar a proporcionalidade.
Documentos necessários para o saque do PIS ou do Pasep
Para efetuar o saque do abono salarial, alguns documentos são exigidos. São eles:
- Documento oficial com foto (RG, CNH, carteira de trabalho);
- Número do PIS ou Pasep (consta em documentos de cadastro do trabalhador);
- Cartão cidadão (para saques na Caixa);
- Informações bancárias (para recebimento digital ou bancário, se for o caso).
A apresentação exata pode variar conforme o canal escolhido para o recebimento.
Como consultar se tem direito e realizar o saque
A consulta ao abono salarial pode ser feita de maneira digital e presencial. O trabalhador deve:
- Baixar ou atualizar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital; acessar a aba “Benefícios” e selecionar “abono salarial”, depois “pagamentos”;
- Consultar pelo portal Gov.br ou pelo telefone 158 (gratuito das 7h às 22h);
- Presencialmente, em agências da Caixa ou Banco do Brasil, conforme o programa.
No momento da consulta, estão disponíveis o valor a ser pago, a data prevista para pagamento e o banco responsável pelo depósito.
Prazos e calendário de pagamento do abono salarial de 2026
O prazo para sacar o abono salarial termina em 30 de dezembro. O calendário é definido considerando o mês de nascimento do trabalhador (PIS) ou número da inscrição (Pasep). Caso a data caia em fim de semana, o depósito ocorre no primeiro dia útil seguinte. Veja o calendário para nascidos em:
| Mês de nascimento | Data de pagamento |
|---|---|
| Janeiro | 16 de fevereiro |
| Fevereiro | 16 de março |
| Março e Abril | 15 de abril |
| Maio e Junho | 15 de maio |
| Julho e Agosto | 15 de junho |
| Setembro e Outubro | 15 de julho |
| Novembro e Dezembro | 17 de agosto |
Todos os valores não sacados até 30 de dezembro retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
Como são realizados os pagamentos do abono salarial
No PIS, os pagamentos são feitos pela Caixa Econômica Federal, com prioridade ao crédito em conta corrente, poupança ou poupança digital (Caixa Tem). Trabalhadores que não possuem conta recebem por agências, lotéricas, correspondentes Caixa Aqui e canais de autoatendimento.
Para o Pasep, o Banco do Brasil prioriza depósito em conta, transferência por TED, Pix ou direto na agência. Caso o trabalhador não tenha conta ou Pix, poderá comparecer presencialmente em qualquer agência para saque mediante apresentação dos documentos citados.
Situações especiais e exceções
Algumas situações podem impedir o recebimento ou exigir ações adicionais:
- Dados divergentes no cadastro feito pelo empregador;
- Remuneração média mensal acima de R$ 2.766,00 no ano-base 2024 exclui do benefício;
- Empregados domésticos, trabalhadores rurais autônomos e demais afastados do regime CLT em 2024 não têm direito ao abono;
- Falecimento do beneficiário: familiares podem buscar orientações para saque residual diretamente com Caixa ou Banco do Brasil.
Empregadores devem corrigir eventuais erros nos sistemas RAIS ou eSocial antes do calendário vigente. Para mais notícias como esta que acabou de ler, não deixe de acompanhar o portal Alerta Gov diariamente. A seguir, confira detalhes sobre o calendário do abono salarial.
