O Governo Federal, por meio do Ministério do Trabalho e Emprego, anunciou a liberação de um lote extra do abono salarial PIS/Pasep no valor de R$ 1,5 bilhão, com pagamento previsto para 15 de outubro de 2025. O valor beneficiará 1.640.201 trabalhadores que não receberam o benefício nas rodadas anteriores. Acompanhe a seguir como consultar, quem tem direito e como sacar o abono sem complicações.
Detalhes do pagamento
Os recursos serão distribuídos entre 697.814 trabalhadores da iniciativa privada (PIS), com pagamento realizado pela Caixa Econômica Federal, e 942.387 servidores públicos (Pasep), pagos pelo Banco do Brasil.
O valor do abono salarial varia de R$ 127 a R$ 1.518, calculado de forma proporcional ao período trabalhado em 2023. Os valores, incluindo os do lote extra, permanecerão disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2025.
Critérios de elegibilidade
Têm direito ao abono salarial os trabalhadores que cumpriram os seguintes requisitos no ano-base 2023:
- Estar cadastrado no PIS/Pasep há, no mínimo, cinco anos.
- Ter recebido até dois salários mínimos de média mensal.
- Ter exercido atividade remunerada formalmente por, pelo menos, 30 dias.
- Ter os dados corretamente informados pelo empregador no sistema e-Social.
As regras aplicáveis aos servidores públicos são as mesmas do setor privado.
Canais de consulta e saque
A consulta sobre a inclusão no lote extra já está ativa. Os trabalhadores podem verificar se estão entre os contemplados por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal Gov.br, acessando a seção “Benefícios” e, em seguida, “Abono Salarial”. Informações também podem ser obtidas pelo telefone 158 ou em agências do Ministério do Trabalho.
Modalidades de saque:
- PIS (Trabalhadores da Iniciativa Privada): O crédito é preferencialmente realizado em contas já existentes (corrente, poupança ou digital) na Caixa Econômica Federal. O saque presencial pode ser efetuado em agências, casas lotéricas, terminais de autoatendimento ou via aplicativo Caixa Tem.
- Pasep (Servidores Públicos): O abono é pago por meio de crédito em conta, TED, PIX ou presencialmente no Banco do Brasil. Caso o servidor não possua conta no BB, o valor fica disponível para retirada em qualquer agência da instituição.
Para realizar o saque, é necessário apresentar documento oficial com foto (RG, CNH, passaporte) e o número NIS/PIS ou Pasep. O Cartão Cidadão ou cartão bancário vinculado à conta de crédito podem ser solicitados em algumas situações.
Após 29 de dezembro de 2025, o trabalhador que não efetuar o saque deverá solicitar a reemissão do valor junto ao órgão pagador. Dúvidas adicionais podem ser esclarecidas no site da Caixa Econômica Federal ou nas Superintendências Regionais do Trabalho.
Para obter mais detalhes sobre o PIS/Pasep, acesse o Alerta Gov.
Perguntas frequentes
- Se não sacar o abono até dezembro, perco o direito?
Não perde o direito, mas será preciso solicitar o valor posteriormente junto ao órgão responsável. - Qual o valor exato a receber pelo PIS/Pasep?
O valor depende do tempo de trabalho formal em 2023, variando de R$ 127 a R$ 1.518. - Quem está com dados desatualizados pode receber?
Não, é fundamental que o empregador mantenha as informações corretas no e-Social. - O aplicativo da Carteira de Trabalho Digital é seguro?
Sim, é o canal oficial do governo para informações trabalhistas e previdenciárias. - Pode sacar o abono de anos anteriores?
Sim, desde que não tenha expirado o prazo de saque e o valor esteja disponível. - Posso consultar o abono em mais de um canal?
Sim, pelo aplicativo, internet banking, agências ou telefone. - Precisa ter conta bancária para receber?
Não, o valor pode ser sacado também presencialmente ou por canais alternativos. - Servidor público recebe da mesma forma que trabalhador privado?
Sim, as diferenças estão apenas no banco pagador, mas as regras são semelhantes. - Existe taxa para o saque do PIS/Pasep?
Não há cobrança de taxas para sacar o abono salarial. - Como proceder em caso de dúvida ou problemas com o benefício?
Procurar atendimento na Caixa, Banco do Brasil, Ministério do Trabalho ou por telefone 158.
