O abono salarial continua sendo uma das principais expectativas de milhões de brasileiros que buscam recurso financeiro em meio aos desafios do dia a dia. Em 2025, as regras, datas e critérios ganharam atenção ainda maior devido ao processamento de um lote extra pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), anunciado pelo governo.
Esse pagamento, liberado pela Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil, pode representar até um salário mínimo adicional para quem se enquadra nos requisitos. Entender as condições, conferir datas e revisar direitos é fundamental para que nenhum trabalhador elegível perca o benefício.
Quem tem direito ao abono salarial em 2025?
Para garantir o recebimento do abono, é preciso atender a critérios objetivos. Em primeiro lugar, o trabalhador deve estar cadastrado no PIS ou PASEP há pelo menos cinco anos. Além disso, a remuneração média mensal no ano-base 2023 não pode ultrapassar dois salários mínimos. Ou seja, se em qualquer um dos meses os rendimentos ultrapassarem esse teto, o direito está automaticamente comprometido.
Outro critério indispensável é ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias em 2023, consecutivos ou não. Por fim, as informações precisam estar corretamente registradas pelo empregador no sistema eSocial até a data estabelecida na Resolução Codefat/MTE nº 1.013 de 2025. Caso haja inconsistência, o benefício pode não ser liberado.
Como consultar o benefício e conferir inclusão no lote extra
A partir de hoje, 5 de outubro de 2025, os trabalhadores podem acessar a Carteira de Trabalho Digital para verificar se estão contemplados no lote extra. A consulta é feita pelo aplicativo ou site, utilizando CPF e senha. Alternativamente, informações detalhadas estão disponíveis nos canais oficiais do Ministério do Trabalho, pelo telefone 158 ou pessoalmente nas unidades das Superintendências Regionais.
Pagamentos: calendário, valores e formas de recebimento
Valores do abono em 2025
O valor do pagamento varia conforme o tempo trabalhado em 2023, partindo de R$ 127,00 e podendo chegar a R$ 1.518,00. O cálculo é proporcional: são doze parcelas mensais, e quem trabalhou todos os meses recebe o total integral. Quem trabalhou menos meses recebe o proporcional, sempre considerando o número de meses efetivos de registro.
Quando o abono será pago
O calendário do abono em 2025 teve início em fevereiro e segue liberado até 29 de dezembro. O grande destaque deste ano é o lote extra, cujo pagamento será realizado no dia 15 de outubro de 2025, beneficiando 1,6 milhão de trabalhadores. Portanto, é fundamental acompanhar a própria situação para não perder o prazo.
Como receber o abono salarial pela Caixa e Banco do Brasil
Na Caixa Econômica Federal, o crédito é feito automaticamente para quem possui conta corrente, poupança ou a Conta Digital do aplicativo Caixa Tem. Quem não é correntista pode sacar em agências, lotéricas, caixas eletrônicos e parceiros conveniados. Já para servidores públicos vinculados ao PASEP, o pagamento ocorre via Banco do Brasil, preferencialmente por crédito em conta, transferência TED, PIX ou diretamente na agência para quem não tem conta cadastrada.
Impactos do lote extra e volume de recursos disponibilizados
O lote extra, processado pelo MTE em outubro, será responsável pela distribuição de R$ 1,5 bilhão a trabalhadores que tiveram seus dados acertados dentro do prazo excepcional. Ao todo, o programa movimentou R$ 30 bilhões em 2025.
O que fazer em caso de não recebimento do benefício
Caso o trabalhador cumpra todos os requisitos e, mesmo assim, não visualize o crédito, o ideal é procurar imediatamente o atendimento de sua agência bancária ou o empregador a fim de corrigir eventuais dados inconsistentes. Persistindo a situação, é possível buscar orientação nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho, além de recorrer ao canal telefônico 158.
Em situações excepcionais de divergência cadastral, o próprio Ministério do Trabalho e Emprego pode intermediar a solução para liberar o benefício antes do encerramento do calendário anual.
Manter-se atualizado, consultar plataformas digitais e conferir diretamente com o empregador são atitudes fundamentais para evitar transtornos e garantir o recebimento dentro do calendário estabelecido. Você já verificou se tem direito este ano? Uma simples consulta pode fazer toda a diferença nas finanças de milhares de famílias brasileiras.
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